国际专业招聘集团瀚纳仕注意到,如今金融科技已成为大中华区迅速发展的行业，大量丰富岗位的出现为金融服务和技术专业人士创造了广阔机会。其中银行业需要的人才包括数据安全人员、数据科学家、UX和UI工程师，以及移动和Web应用程序全栈开发人员。

　　瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙（Simon Lance）表示,“中国为银行、保险、财富管理和支付服务等金融科技领域的技术人才提供了大量机会。事实上，技能缺乏和对资深专业人士的巨大需求可能会削弱行业宝贵的发展势头。”但是对于那些已经进入金融科技行业的人来说，“中国提供了巨大的发展空间。如果你从事银行和金融服务工作，或者具有相关的技术技能，那么现在是时候考虑一下你在金融科技行业的职业发展了。”

　　资深人士备受青睐

　　未来，同时拥有技术专长和金融知识的金融科技专业人士将备受追捧。过去中国的银行业规模在世界上首屈一指，但并不发达。我国仅有三分之一的人持有信用卡，平均每人拥有3.6张借记卡。但现在我们跳过了信用卡支付系统，直接从现金支付转移到了移动支付时代。保险和理财行业也正在迅速采用新技术，以跟上市场增长速度。

　　人工智能（AI）、生物识别、云计算和大数据等关键词几乎已渗透到金融服务的每一个领域，推动创新和颠覆。各金融科技公司还在积极改善客户体验，并利用大数据帮助银行更好地了解客户，这几乎为所有银行和金融服务领域的有经验的人士提供了就业机会。

　　根据毕马威（KPMG）的报告《Pulse of Fintech》，全球金融科技资金在2018年上升至1118亿美元，相比2017年的508亿美元，增长了120％。在中国，该行业的发展尤其强劲，大量知名和初创企业都在争夺各种新应用。

　　“中国处于金融科技行业的前沿，并将在未来的许多年里提供大量优越岗位。”兰熙蒙说道，“金融科技也为相关技术领域的人才提供了机会。”

　　技术专才机会将近

　　技术支付公司的增长意味着相关人才的机遇。据咨询公司Daxue Consulting称，目前中国40％的零售消费通过第三方支付完成，其中的两大巨头分别是微信和支付宝。移动支付服务行业（PayTech）在中国发展最快。Mordor Intelligence在其报告《中国金融科技市场》中称，2017年全球近一半的数字支付在中国完成。

　　《瀚纳仕2019年亚洲薪酬指南》指出，“金融科技初创企业对于具有数字支付系统、数字资产管理、区块链和加密货币专业知识的高素质人才需求很大”。瀚纳仕预计，具备金融科技资质的求职者在2019年有望获得更高的薪酬。

　　保险行业的快速发展同样不容小觑。该行业面临的双重挑战是在改善客户体验的同时增加访问和提高效率。很多金融技术都是为了改善客户体验。例如，为进入大众市场，腾讯已经获得了在其通讯应用微信和QQ上销售保险产品的许可证。金融科技巨头蚂蚁金服（Ant Financial）也将目光投向了中国利润丰厚的医疗保健市场。

　　另外，以蚂蚁金服和Betterment为代表的财富科技也开始专注于移动财富和投资管理。新加坡fintechnews.sg称，得益于中国近年来积累的大量财富，亚洲成为了全球最大的财富管理市场。据www.brinknews.com估计，得益于可支配收入的增长，中国人的个人可投资资产已从2012年的11万亿美元增加到2017年的22万亿美元，复合年增长率达15%，在未来5年内，这一数字将以11%的速度增长达到37万亿美元。

　　随着金融业不断发展，金融科技领域的人工智能被用于自动完成大量重复任务；生物识别技术允许客户不再受限于实体银行转而在网上进行交易；云计算提高了基础设施的成本效益；大数据提供详细的个性化分析，以更好地预测客户行为。

　　兰熙蒙表示：“对于在这些核心技术领域拥有技能和经验的专业人士来说，金融科技领域的机会就在眼前。”

　　“金融科技并不适合所有人”

　　然而兰熙蒙同样指出，金融科技并不适合所有人，入行者需要花时间深入了解这些新机遇，正确解读这些新兴岗位和金融科技公司的企业文化，以确保找到一个能够长期发展的岗位。

　　新进入金融科技行业的许多人拥有传统银行业的背景，却从未接触过初创企业的文化，难免会在新工作中觉得自己感到劣势。市场饱和、同初创企业之间的磨合以及他们的前雇主——传统大型银行影响力日益提升带来的压迫感都是金融科技创业者要面临的挑战。

　　对许多人来说，金融科技的吸引力是难以抗拒的。将解决问题的技术与传统的银行产品相结合，将会是开发人员和产品专家的新挑战、新方向。