3月16日，作为今年“走进江苏 走进高校”系列人才招聘活动的重头戏，春季人才招聘会在南京国际博览中心举办，省内外1600家用人单位参加，提供近5万个就业岗位。现场招聘非常火爆，企业为了引才也晒出花式福利，有企业给每位新入职员工准备了6000元的旅游基金。

　　记者在现场看到，多家企业展位前排起了“长龙”。南京地铁运营有限责任公司展位前，一大早就排了200多人的长队。省人社厅就业促进处副处长薛勇介绍，今年的招聘会岗位质量都很高。在参会单位中，国有企事业单位共有358家，大型企业集团和上市公司30家。

　　近两年，95后已经成为求职的主力军。对于“好工作”的衡量标准，他们不再只看重薪酬待遇。相对于父辈们强调的“五险一金”，95后则表示，双休、年假、旅游甚至茶歇等“软福利”也很重要。

　　现场，一家辅导机构不仅标注了“双休”“六险一金”，还给每位入职的员工准备了6000元的旅游基金。这些让南京晓庄学院的卞同学很心动：“双休很有吸引力，我觉得有自己的时间和空间也是福利待遇的一种。”

　　本次活动共吸引近3万名毕业生参会，洽谈人数4万余人次，初步达成意向近8000人次，现场签约633人。