日前，一场就业招聘会吸引了不少人的关注。2月10日，在西宁市城西区海湖万达广场，近百家企业携500余个就业岗位，为高校毕业生、就业困难人员、退役军人等各类群体就业搭建平台。此外，招聘会现场同步进行“线上送‘岗’”，为求职者找到合适的工作开通多角度就业通道。

　　在招聘会现场，不少企业提供的岗位信息，吸引了众多求职者前来咨询，其中工资待遇、工作环境、工作时长、发展前景等问题备受关注。企业人事专员对应聘者进行首轮面试，从学历、技术水平、经验资格、管理等多方面综合评估，力求招聘到适合企业发展的员工。

　　“节后，有的企业因生产规模扩大、订单量增加等原因，对技术工等岗位需求量增加，部分企业普遍提高各工种的工资待遇，使出浑身解数广纳贤才。”城西区就业局相关负责人表示。

　　为进一步推动公共就业服务提质增效，促进高校毕业生、就业困难人员、退役军人等各类群体就业，保障辖区经济健康发展，2023年城西区首场招聘会拉开序幕。借助首场招聘会的前期宣传，活动现场吸引了80余家用人单位参加，涵盖建筑、医药、金融、娱乐和互联网等多个领域，提供岗位包括财务会计、销售管理、车间操作、质量检测等多类工种，共提供岗位数达500余个。前来应聘的求职者络绎不绝，现场达成初步就业意向117人。

　　此外，活动现场还专门设立“直播带岗”招聘专区，面向用工需求较大企业同步开展“线上招聘”，直播观看人数达2300余人次，接收岗位咨询1000余人次，投递简历1100余份，线上初步达成就业意向163人。为扩大招聘活动覆盖面，惠及更多企业和群众，此次招聘活动同步开展线上“春风行动”“云招聘”活动，截至目前，线上活动共有50家企业参加，提供岗位300余个，达成初步就业意向169人。

　　在提供人力资源供需对接的同时，现场还设立人社政策咨询台，面对面、一对一为现场群众答疑解惑，积极营造了促就业、稳就业浓厚氛围，有力彰显政府为民服务的决心和担当。下一步，城西区人社局将不断巩固提升“13+N”公共就业专项活动成果，因地制宜常态化开展提供就业援助服务，强化政策落地，细化招聘举措，优化服务方式，紧密结合用人单位和就业人群的具体实际，按照行业领域、劳动力分布等因素，探索开展“一对一”“小而精”的就业服务活动，持续在解决企业用工和劳动者求职需求方面出新招、见实效，为推动辖区就业环境更加稳定向好不断努力。