“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”“固知岂弟为民福，却恐清廉博众嫌”“清风两袖朝天去，免碍阎罗话短长”……古往今来，反腐倡廉一直是长提不衰的话题。古时，举孝廉就是选官的其中一项标准。可见，“廉”从来是做人做事的重要准则，清廉则无畏，秉公则无私。即便时代变迁、岁月流转，廉洁始终是时代永恒的呼唤，是每个人内心的坚守。

　　一直以来，我们党坚持以零容忍的态度进行反腐倡廉工作，坚持有腐必反，有贪必肃。中国二十二冶集团广东公司作为央企，积极响应党的号召，加强党性修养，坚持廉洁从业，在全公司倡导廉洁意识、打造廉洁文化、开展廉洁教育，以廉洁之师开启2022年发展新征程。

　　以思想为抓手，夯实廉政建设根基

　　思想是行动的先导，认识是行动的动力，解决好思想认识问题就是解决好方向和动力问题。广东公司从思想意识出发，加强群众思想教育，将廉洁意识深植职工内心，提高拒腐防变的思想自觉。重视理论学习，以中心组学习、读书班、研讨会等形式学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述以及十九届中央纪委六次全会精神、学习公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神；加强思想宣传，在微信公众号设置《勤廉风范》《纪法小课》等栏目，以革命先辈的勤廉故事和光辉足迹激励职工群众发扬红色传统、传承红色基因。

　　以制度为保障，筑牢监督执纪屏障

　　强化监管要以健全的制度为基础，绝不能让反腐倡廉工作出现真空地带，让违纪行为有机可乘。广东公司对症下药，健全党风廉政建设体制机制，确保反腐倡廉不松劲，党风廉政建设不偏航。

　　构建监督格局，落实监督责任。公司纪委把监督融入公司治理，纪委书记与相关职能部门负责人组成“大监督”领导小组，各职能部门负责人结合本部门职能定位和核心业务制定监督内容，形成责任清单，开展日常监督工作。同时，为了拓展监督执纪的宽度和广度，公司各部门齐抓共管，整合内部资源，共享有效信息，增强监督合力。公司将纪检部、安全环保部等相关部门负责人纳入全员业绩考核小组，借考察项目的契机，对项目部党风廉政建设情况进行监督检查，对违法乱纪行为严肃对待。

　　重视队伍建设，增强监督力量。打铁还需自身硬，纪检干部作为“打铁匠”，必须其身正、其身净、其身硬。公司要求要从关乎人心向背的政治高度认识到全面从严治党主体责任和监督责任，面对全面从严治党的新部署新要求，坚持把思想摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去，始终站在前列、敢担重任；为增强纪检工作质量，公司纪委选调熟悉经营、财务、审计等专业的优秀人才充实纪检工作人员队伍，以专业人干专业事；开展纪检业务培训，支持纪检干部参加集团公司纪委联合执纪审查组，以干代训，提升实战和业务能力；选人用人坚持德才兼备、以德为先的标准，建设公道正派的纪检力量。

　　以群众为依托，畅通投诉建议渠道

　　坚持群众路线是党风廉政建设的必然选择，必须依靠人民群众打赢反腐倡廉攻坚战，重新凝聚正义力量。公司坚持以职工群众为主体，自觉接受职工群众监督，开展整治招投标领域突出问题专项行动，在机关办公楼、各在建项目显眼的地方张贴《关于开展整治招投标领域突出问题专项行动的公告》，明确投诉举报、线索征集电话和电子邮箱，提高群众监督积极性。公司积极拓宽监督渠道，在实行信息全方位公开、强化职工在干部提名环节的参与权、健全网络监督机制等方面下功夫，保障职工群众参与反腐倡廉全过程。

　　以严惩为震慑，彰显反腐倡廉决心

　　一直以来，我们党以壮士断腕决心和意志“打虎拍蝇”，不断通过曝光“反面典型”，为广大党员干部敲响警钟。公司贯彻落实中央及上级部署，对于党员干部违纪违法常抓不懈，严惩“破纪”干部，真正抓好反腐倡廉。

　　严管厚爱，事前管控不放松。公司狠抓纪律教育，扎实开展“从严治企、正风肃纪”活动，一方面以集中学习与个人自学相结合的形式，重温中央“八项规定”及其实施细则精神；另一方面，纪委开展廉政集体谈话活动，增强廉洁勤政意识，并组织观看《正风反腐就在身边》专题教育片，开展警示教育。

　　严惩腐败，铁面执纪不停步。公司开展“从严治企、正风肃纪”专项行动监督检查，对于给公司诚信美誉造成不良影响的问题进行核查，对于不担当、乱作为的行为责任人给与除名处分；对于违反公司规章制度的行为责任人，视情节严重，给与诫勉谈话、罚款、扣发工资绩效等处罚。

　　子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”2022年，公司领导班子将率先垂范，以身作则，继续贯彻落实党的十九届六中全会精神，全面落实党风廉政建设责任制，坚持把党风廉政建设工作放到重要位置落到实处。常抓不懈方能历久弥坚，守正笃实方能行稳致远。公司纪委将全面履行监督职责，密织“廉洁”网，筑牢“反腐”墙，切实为公司发展“清航道”。